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Ufficio Personale e Segreteria

di Mercoledì, 19 Febbraio 2014 - Ultima modifica: Giovedì, 02 Agosto 2018
Immagine decorativa

L'Ufficio personale riveste un ruolo importante per il funzionamento del comune.

Esso si occupa delle procedure di:
 - assunzione mediante concorso pubblico o corso-concorso per la copertura di posti vacanti
 - assunzioni obbligatorie per appartenenti alla categorie protette
 - assunzione mediante contratto a tempo determinato con avviso di pubblica selezione
 - utilizzo dell'istituto della mobilità del personale del pubblico impiego
 - formazione graduatorie per assunzioni con contratto a tempo determinato
 - gestione stipendi  del  personale e  degli  amministratori

Telefono segreteria
0464/830561
Strutture interne
Riferimenti utili

dott.ssa Martina Coelli

Competenze
  • Corrisponde il trattamento economico ai dipendenti, liquida il lavoro straordinario, provvede ai relativi adempimenti contabili e fiscali. Provvede alla tenuta delle cartelle personali. 
  • Richiede il rimborso agli enti degli oneri del personale dipendente che usufruisce di aspettative o permessi per mandato politico. Provvede al rimborso delle spese di viaggio al personale dipendente.
  • Registra le ferie, le malattie e i recuperi del personale dipendente adottando gli eventuali provvedimenti di competenza, anche attraverso l’uso di software dedicato.
  • Corrisponde le indennità di carica e liquida i gettoni di presenza ai componenti degli organi collegiali. Provvede al rimborso ai datori di lavoro degli oneri relativi agli amministratori comunali in aspettativa o che usufruiscono dei permessi per l’espletamento del mandato politico.
  • Provvede al rimborso delle spese di viaggio agli amministratori secondo le modalità previste dal vigente Regolamento Comunale.
  • Cura gli adempimenti relativi alle comunicazioni obbligatorie sul personale, dichiarazioni sindacali, forza lavoro, anagrafe delle prestazioni ed albo dei beneficiari di provvidenze economiche, conto annuale e allegata relazione.
Personale

Posizionamento nell'organigramma

Area di riferimento